百舸爭流，奮楫者先 | 萬信咨詢開展大項目經(jīng)理內(nèi)部競聘選拔

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分類：公司新聞
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發(fā)布時間：2022-07-18
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為了拓寬選人用人渠道，為“能干事、肯干事、干成事”的青年骨干員工提供廣闊的發(fā)展平臺，充分激發(fā)公司的內(nèi)生動力，2022年7月16日，山東萬信項目管理有限公司“監(jiān)理項管事業(yè)部大項目經(jīng)理選拔（第三輪）考核”拉開帷幕。本次選拔由總裁辦公室主持，公司決策委員會高管、部分事業(yè)部負(fù)責(zé)人出席本次選拔會并擔(dān)任評委。

競聘演講一展風(fēng)采

參加本輪考核的共有7名候選人。在競聘演講環(huán)節(jié)，各位候選人采用PPT展示+個人演講的方式，圍繞個人對競聘崗位的認(rèn)識、自身優(yōu)勢的剖析、履職規(guī)劃等，詳細(xì)闡述了工作思路和想法，充分展示了萬信團(tuán)隊積極進(jìn)取、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

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本輪競聘演講中，各位候選人都展現(xiàn)出他們最近三個月內(nèi)的成長與收獲。他們清晰系統(tǒng)的邏輯思維、澎湃向上的學(xué)習(xí)動力、勇于挑戰(zhàn)的工作熱情，贏得了評委們的陣陣掌聲。

競聘演講結(jié)束后，現(xiàn)場答辯環(huán)節(jié)涉及管理理念的考察、專業(yè)知識的掌握、自我發(fā)展的規(guī)劃等諸多方面，由評委團(tuán)根據(jù)動力、能力、方法、價值觀認(rèn)同度四個維度進(jìn)行考核評價，并針對性地給予候選人專業(yè)評語?？陀^專業(yè)的評價，將使得候選人的成長精準(zhǔn)提速。

現(xiàn)場答辯伯樂點(diǎn)將

為了保證競聘選拔的客觀公正性，本次評委團(tuán)除了公司決策委員會高管領(lǐng)導(dǎo)之外，還聘請了資深大項目經(jīng)理作為特邀面試官，參與考核評分。

公司在干部任用上一貫秉承“能者上、平者讓、庸者下”的原則，此次選拔的不僅僅是職位，也是對候選人積極參與選拔、敢于挑戰(zhàn)自己、有明確職業(yè)生涯規(guī)劃的一種肯定，承載著公司對這些新生力量的期許和希冀。

希望各位候選人以此競聘為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在今后工作中銳意進(jìn)取、勇于擔(dān)當(dāng)，開啟新征程，展示新作為，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。

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本次內(nèi)部選拔，是公司晉升機(jī)制的一次有益探索。在未來，公司將通過各種形式不斷選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才，激勵員工奮發(fā)向上，營造廣闊、陽光、積極的職業(yè)發(fā)展平臺。做好人才儲備，實現(xiàn)人才階梯的配置和使用，為公司發(fā)展提供源源不斷的人才動力。

編輯：總裁辦公室

圖片：人力資源部

【END】

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